Pracownicy w zakładzie przetwórstwa indyka

Zapraszamy pracowników do pracy w zakładzie przetwórstwa indyka w Polsce. Praca obejmuje różne obowiązki w zależności od stanowiska.

Warunki pracy:
Stawka: 24-25 złotych/godzinę (netto).
Zakwaterowanie: 20-25 złotych/dobę.

Grafik pracy:
Podstawowy: 6:00 – 14:00 (przyjście do zakładu o 5:30).
Pakowanie pracuje w razie potrzeby do 20:00.

Transport:
Autobus firmy dowozi pracowników z Gorzowa do zakładu. Odjazd o 5:00 rano, autobus zbiera ludzi według trasy przez miasto. Ci, którzy chcą pracować w godzinach nadliczbowych, muszą mieć własny transport.

Dostępne wakaty:

Pracownicy fizyczni
Obowiązki: Zawieszanie tuszek indyków (18 kg) lub żywych indyków (23 kg).
Wymagania: Wytrzymałość fizyczna.

Pracownicy do rozbioru mięsa
Obowiązki: Obcinanie mięsa od kości nożem.
Wymagania: Obowiązkowe doświadczenie w podobnej pracy!

Operator wózka widłowego (1 osoba)
Obowiązki: Praca na stanowisku z UTD.
Wymagania: Podstawowa znajomość języka polskiego. Praca fizyczna nie jest przewidziana, tylko obsługa wózka widłowego.

Pracownik HALAL (1 osoba)
Obowiązki: Pakowanie mięsa zgodnie ze standardami HALAL.
Wymagania: Pracownik wyznania muzułmańskiego.

Sprzątacze w zakładzie
Grafik: 15:00 - 02:00.
Obowiązki: Sprzątanie pomieszczeń produkcyjnych.
Wymagania: Kierownik sprzątaczy powinien znać język polski.

Kontrolerzy działu pakowania
Obowiązki: Kontrola maszyn do etykietowania, sprawdzanie nazw produktów.
Wymagania: Znajomość języka polskiego lub angielskiego.

Dodatkowe warunki:
✔ Rekrutacja:
Prowadzona jest w każdy wtorek i czwartek o 11:00 przez menedżerów ds. pakowania i rozbioru.

✔ Wymagania językowe:
Pracownicy powinni znać język polski, rosyjski lub angielski. Lider grupy (w przypadku Kolumbijczyków) powinien dobrze znać przynajmniej jeden z tych języków.

✔ Wymagania fizyczne:
Minimalny wzrost – od 1,60 m.
Wiek – do 55 lat.

✔ Narodowość:
Przyjmujemy kandydatów każdej narodowości, z wyjątkiem obywateli Gruzji.

✔ Warunki temperaturowe:
Praca odbywa się w chłodnym środowisku +6°C.

✔ Wypłaty wynagrodzeń:
03-04 dnia miesiąca – odbiór listy przepracowanych godzin.
07-08 dnia miesiąca – odbiór faktur i załączników.
Wypłata wynagrodzenia – 10-17 dnia każdego miesiąca.

✔ Premie:
Wypłacane bez dodatkowych potrąceń.

✔ Odzież i szkolenie:
Każdy pracownik otrzymuje odzież, sprzęt, szkolenie w miejscu pracy i osobną szafkę.

WAŻNE:
Jeśli pracownik zrezygnuje w ciągu pierwszych 3 dni lub zostanie zwolniony, firma nie płaci za te dni.

✔ Kontrola legalności pobytu:
Pracownicy muszą mieć legalny status w Polsce, książeczkę sanitarno-epidemiologiczną oraz przechodzić szkolenie w zakresie BHP.
Kontrola dokumentów przez służby graniczne odbywa się dwa razy w roku.

✔ Stanowiska kierownicze:
Kierownik powinien mówić w języku polskim lub angielskim i udzielać jasnych instrukcji do pracy na stałe.